📈 [2026년 실업급여 인상] 드디어 7년 만의 상향! 월 최대 204만 원 시대

📈 [2026년 실업급여 인상] 드디어 7년 만의 상향!
월 최대 204만 원 시대, 꼭 확인해야 할 고용보험 혜택 총정리 ✨
홍도리 재테크 성장일기

안녕하세요, 여러분의 든든한 재테크 파트너 홍도리입니다! 🙋‍♀️

이직을 고민하거나 갑작스러운 퇴사로 막막할 때, 우리에게 가장 큰 힘이 되는 게 바로 '실업급여'죠. 그런데 이 실업급여 상한액이 무려 7년 만에 인상된다는 반가운 소식이 들려왔습니다! 여기에 워킹맘, 워킹대디를 위한 육아 지원 혜택도 대폭 강화된다고 하는데요. 내년부터 달라지는 고용보험 핵심 내용을 저 홍도리가 알기 쉽게 싹~ 정리해 드릴게요. 오늘도 저와 함께 현명한 재테크 공부 시작해 볼까요? 😉

출처: 서울경제

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📈 7년 만의 상향! 내년 실업급여(구직급여) 어떻게 달라지나?

2019년 이후 멈춰있던 실업급여 상한액이 2026년 1월 1일부터 인상됩니다. 이는 최저임금이 시간당 10,320원으로 오르면서 발생하는 '하한액이 상한액보다 높아지는 현상'을 해결하기 위한 조치라고 해요.

💰 실업급여(구직급여) 지급액 변화 (1일 8시간 기준)

구분	현재 (~2025년)	변경 (2026년 1월~)
1일 상한액	66,000원	68,100원
월 상한액 (30일 기준)	1,980,000원	2,043,000원
월 하한액 (30일 기준)	1,925,760원	1,981,440원

이제 한 달에 최대 204만 3,000원까지 실업급여를 받을 수 있게 되었어요! 구직 활동 중인 분들에게는 정말 단비 같은 소식이네요. ☔️✨

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👶 육아맘·육아파파 주목! 더 든든해진 '육아 지원' 정책

아이를 키우며 일하는 부모님들을 위한 혜택도 대폭 늘어납니다. 특히 육아기 근로시간 단축 급여와 대체인력 지원금이 현실화되었어요.

✅ 육아기 근로시간 단축급여 상향

• 최초 10시간 단축분: 기준금액 상한액이 220만 원에서 250만 원으로 인상! (통상임금 100% 지원 범위 확대)
• 나머지 단축분: 상한액이 150만 원에서 160만 원으로 상향되었습니다.

✅ 육아휴직 대체인력 지원 강화

• 지원 기간 연장: 이제 근로자가 복직한 후에도 1개월을 추가로 더 지원합니다. 기업 입장에서도 복직 적응 기간을 보장받을 수 있어 안심이죠!
• 사후지급금 폐지: 기존에는 복직 후 1개월 뒤에 50%를 나눠줬지만, 이제는 대체인력 근무 기간 중 전액 지급하는 방식으로 바뀌어 기업의 자금 부담을 덜어줍니다.

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⏰ 주 4.5일제 실험과 워라밸 지원

정부는 2026년부터 '주 4.5일제 지원사업(워라밸+4.5 프로젝트)'을 신규 추진합니다. 이를 위해 노사발전재단에 업무를 위탁하는 근거 법령도 마련했다고 해요. 우리의 일과 삶의 균형이 한층 더 좋아지길 기대해 봅니다! 🌈

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📝 홍도리의 생각: "나의 권리, 알아야 지킨다!"

오늘 소식의 핵심은 7년 만의 실업급여 상한액 200만 원 돌파와 육아기 지원의 현실화입니다! 재테크의 기본은 수입을 늘리는 것도 중요하지만, 내가 받을 수 있는 사회적 안전망을 정확히 알고 활용하는 것이에요. 특히 육아기 근로시간 단축 급여가 상향된 만큼, 일과 육아 사이에서 고민하시는 분들에게 큰 힘이 되길 바랍니다. 👍

변화하는 정책을 미리 체크해두면 급작스러운 상황에서도 당황하지 않고 대처할 수 있답니다. 여러분의 소중한 고용보험료, 혜택으로 꼭 돌려받으세요!

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